Selasa, 19 September 2017

Perpanjangan STR Perawat Online

Perpanjangan STR Perawat Online

Perpanjangan STR Perawat Online - tolong dilihat jg tenaga2 medis yg ada pada daerah2.. jgn cmn menilainya tenaga medis yg berada di kota2 besar/pusat.. kami di sini 1/2 mati melayani serta serba kekurangan.. kami perlu kesejahteraan jg bukanlah kesengsaraan.. dg keluarkan beragam jenis beberapa ketentuan dan prasyarat yg buat kami lebih terbebani dgn hal2 itu.. kami perlu kesejahteraan. tolong kami dilirik serta di perhatikan. 
Pembuatan Surat Tanda Registrasi (STR) sekarang ini jadi keharusan dari tiap-tiap perawat, baik perawat yang baru lulus pendidikan ataupun perawat yang telah bekerja. STR adalah surat izin untuk menggerakkan/lakukan praktek keperawatan. Namun dalam pembuatan STR ini banyak didapati kendala/masalah dan belum juga tampak faedah STR dalam praktek klinik keseharian. Kondisi ini jadi dilematis untuk perawat untuk pembuatan STR. 

Pada sekarang ini STR adalah satu diantara kriteria perawat untuk melamar pekerjaan di nyaris semuanya rumah sakit di kota-kota besar di Indonesia. Untuk perawat yang baru lulus juga akan begitu kesusahan untuk penuhi kriteria pengurusan STR sebab sebagian kelengkapan kriteria seperti pembuatan surat pernyataan mengatakan sumpah/janji profesi mesti diurus kembali ke institusi pendidikan. Jika lulusan perawat itu datang dari daerah beda, jadi dibutuhkan saat untuk pengurusan surat pernyataan mengatakan sumpah/janji profesi itu. Pengurusan yang bertele – tele juga akan menghalangi sistem melamar pekerjaan ; hingga bisa mengakibatkan perawat menganggur. Dalam sebagian masalah yang didapati, perawat selanjutnya berpindah profesi 

Dalam sebagian diskusi dengan rekan – rekan perawat yang telah bekerja biasanya mereka juga mengeluh hal yang sama ; kalau kriteria pengurusan STR susah ; di mana untuk pengurusan kelengkapan kriteria saja butuh banyaknya waktu serta tenaga dan cost yang tinggi. Sesaat perawat harus mempunyai STR untuk menggerakkan praktik keperawatan. Pengurusan STR dengan on line juga adalah kesusahan sendiri untuk beberapa perawat yang masih tetap belum juga kuasai pendaftaran on line. 

Cara Perpanjang STR Perawat Online

Pada pengurusan her registrasi yang mewajibkan tiap-tiap perawat mesti penuhi 25 Unit Credit Profesi (SKP) juga jadi kesusahan. Ini berarti kalau dalam setahun tiap-tiap perawat minimum mesti ikuti dua (2) aktivitas service, pendidikan, kursus serta atau aktivitas ilmiah yang lain dengan masing – masing aktivitas memiliki bobot 2 SKP dengan anggapan kalau menggerakkan praktik keperawatan sepanjang satu (1) th. memiliki bobot 1 SKP. Proses rencana pengembangan tenaga perawat baik dari dari Bagian Sumber Daya Manusia atau Bagian Perawatan masih tetap belum juga maksimal mengingat cost pengembangan yang begitu besar karna perawat adalah tenaga yang paling banyak di Tempat tinggal Sakit. Cost pengembangan tenaga perawat biasanya dibatasi hingga bisa menyebabkan peluang perolehan kecukupan SKP untuk tiap-tiap perawat juga akan begitu kecil. Berarti jika perawat menginginkan menjangkau kecukupan SKP, perawat itu mesti memiliki gagasan meningkatkan sendiri dengan cost sendiri.. Kondisi begini bisa mengakibatkan kompetensi perawat heterogen serta ada peluang beberapa perawat belum juga pasti meningkatkan diri. Problem beda yang mungkin saja muncul yaitu pemenuhan kecukupan SKP belum juga pasti sesuai sama kewenangan klinis perawat ; perawat cuma menguber SKP, hingga perawat beramai-ramai ikuti seminar/workshop cuma untuk peroleh sertifikat untuk menjangkau 25 SKP. Hal-hal lain yang butuh diperhitungkan kalau penyelenggara pendidikan, kursus, serta atau aktivitas ilmiah yang dibarengi belum juga pasti sesuai sama keinginan. 

Ada pula perawat menyebutkan belum juga lihat signifikansi dari faedah STR pada praktik keperawatan di klinik terkait dengan aplikasi tahap karir perawat 

Keharusan mempunyai STR juga masih tetap belum juga searah dengan ketentuan yang ada ; menurut pasal 1 serta pasal 18 UU Keperawatan kalau yang berwenang keluarkan STR yaitu Konsil Keperawatan, sesaat s/d sekarang ini belumlah ada konsil keperawatan hingga memerlihatkan ketentuan yang unfair ; disatu bagian tenaga perawat diharuskan mempunyai STR, namun disisi beda pirantinya belumlah ada hingga kompetensi yang ada belum juga sesuai sama keinginan UU. 

Penyelenggaraan pembangunan kesehatan diwujudkan lewat penyelenggaraan service kesehatan, termasuk juga service keperawatan. Service keperawatan mesti dikerjakan dengan bertanggungjawab, akuntabel, berkualitas, aman, serta terjangkau oleh perawat yang mempunyai kompetensi, kewenangan, etik, serta moral tinggi (Undang – Undang Keperawatan No : 38 th. 2014). 

STR adalah satu diantara barrier yang digariskan oleh pemerintah untuk menanggung penyelenggaran service kesehatan sesuai sama amanat UU. STR adalah bukti tertulis yang didapatkan oleh Menteri pada tenaga kesehatan yang sudah diregistrasi ; yang terdaftar dengan resmi yang sudah mempunyai kompetensi serta kwalifikasi spesifik yang lain yang disadari dengan hukum untuk menggerakkan praktek serta/atau pekerjaan keprofesiannya. Dengan kata beda kalau negara menanggung dengan hukum tenaga kesehatan yang sudah menggerakkan praktek keprofesiannya ; hingga tiap-tiap tenaga kesehatan yang menggerakkan praktek serta/atau pekerjaan keprofesiannya harus mempunyai izin dari Pemerintah. Izin dari Pemerintah ini berbentuk STR. 

STR ini sudah ditata dalam Undang-Undang Keperawatan No : 38 th. 2014 

STR seperti yang diamanatkan UU Keperawatan mesti dikerjakan dengan memperhitungkan semua kriteria yang ada. Ketetapan registrasi menurut pasal 18 UU Keperawatan bisa diaplikasikan pada lulusan pendidikan tinggi keperawatan mulai th. 2013 sedang kriteria pengurusan STR perawat lulusan pendidikan keperawatan sebelumnya th. 2013 untuk “memiliki Sertifikat Kompetensi atau Sertifikat Profesi” bisa di keluarkan oleh Komite Keperawatan dari RS tempat perawat bekerja serta pengurusan ini bisa dikerjakan dengan kolektif lewat RS atau sarana service kesehatan yang lain di mana perawat lakukan pekerjaan/praktiknya atau lewat PPNI Komisariat (tempat perawat bekerja). 

Lihat kedudukan Konsil Keperawatan dalam UU Keperawatan begitu kiat yakni memiliki peranan penyusunan, penetapan, serta pembinaan perawat dalam menggerakkan praktek keperawatan (pasal 18, pasal 49 serta pasal 50), jadi telah semestinya PPNI jadi organisasi profesi selekasnya menginisiasi terjadinya konsil keperawatan. 

Sesuai sama pasal 63 kalau Konsil Keperawatan dibuat paling lama 2 (dua) th. mulai sejak UU Keperawatan diundangkan serta dan pasal 65 ketentuan proses dari UU Keperawatan mesti diputuskan paling lama 2 (dua) th. mulai sejak diundangkan pada tanggal 17 Oktober 2014, jadi PPNI butuh mendorong penyesuaian dengan keperluan serta perubahan hukum Ketentuan Menteri Kesehatan RI No : 46 th. 2013 mengenai Registrasi Tenaga Kesehatan.

Senin, 11 September 2017

Kunci Sukses Marketing

Kunci Sukses Marketing

Kunci Sukses Marketing - Suksesnya pemasaran satu product atau layanan jadi tanda suksesnya usaha yang Kamu lakukan. Untuk memenangi pasar, dibutuhkan kiat pemasaran yang pas. 

Diluar itu, yakinkan kwalitas product jadi point perlu dalam membuat kiat pemasaran. Kemudian, rancanglah kiat pemasaran yang efisien supaya sistem pemasaran bisa jalan dengan termonitor, dinamis, serta kreatif. Tersebut sebagian langkah yang bisa Kamu aplikasikan. 

Identifikasi pelanggan Anda 
Identifikasi tujuan market Kamu juga akan menolong Kamu dalam membuat kiat marketing yang efisien. Kamu bisa membidik pasar di grup umur 15—30 th. bila Kamu menginginkan pasarkan product sepeda sport. Atau Kamu bisa membidik wanita dengan grup umur 20—35 th. bila menginginkan pasarkan product sepatu wedges. Jadi, dengan ketahui siapa tujuan market Kamu, Kamu juga akan terlepas dari terbuangnya saat serta cost yang percuma. 

Cara Menjadi Marketing Handal

Promosi 
Kerjakan usaha promosi atau mengenalkan product usaha Kamu pada customer. Upayakan supaya promosi yang Kamu kerjakan itu berkelanjutan, terus-menerus, serta dengan beberapa cara kreatif hingga beberapa pelanggan tidak terasa jemu. Umpamanya, setiap saat melancong, bawalah brosur, pamflet, atau leaflet diisi product usaha Kamu untuk diberikan pada beberapa rekanan, atau Kamu bisa menebarkan brosur tersebut di tempat umum. Buat status di jejaring social yang terkait dengan product Kamu, atau Kamu mungkin saja bisa kirim sms pada rekan-rekan Kamu berkaitan dengan product itu. Dengan beragam usaha itu, dengan sendirinya, Kamu juga akan temukan pelanggan yang memerlukan product yang Kamu menawarkan. 

Diluar itu, lihatlah juga bagaimana usaha promosi yang dikerjakan pesaing Kamu. Bila penawaran Kamu lebih unik serta menarik, teruskan usaha promosi itu. Janganlah lupakan juga kehebatan pemasaran dari mulut ke mulut. Kemampuan promosi dari mulut ke mulut ini memanglah ajaib karna bisa menebar serta menjaring pelanggan sampai berlipat ganda. Oleh karenanya, sediakan diri Kamu untuk buat pelanggan tambah nyaman melakukan bisnis dengan Kamu. Pelanggan yang terasa senang dengan product Kamu juga akan jadi pelanggan setia yang bisa menarik pelanggan baru. 

Tentukan tempat yang strategis 
Aspek perlu dalam kiat pemasaran yang lain yaitu problem penentuan tempat. Kamu cermati outlet atau toko roti Holland Bakery senantiasa ada di jalan yang repot dimana traffic hilir mudik orang begitu tinggi. Itu adalah kiat mereka dalam membidik pelanggan mungkin. Jadi, upayakan untuk pilih tempat yang pas, strategis, supaya peluang usaha Kamu agar bisa dibuka oleh pelanggan lebih terbuka. 

Pakai internet 
Internet marketing dapat jadi satu diantara kiat marketing yang begitu efisien. Apa pasal? Kamu bisa ketahui selera pelanggan serta keperluan pelanggan Kamu dengan meletakkan usaha Kamu di website media sosial. Sekarang ini, jual beli on-line makin ramai dengan jumlah transaksi yang bertambah tiap-tiap tahunnya. Hal semacam ini tunjukkan kecenderungan bagaimana pelanggan menginginkan belanja diluar jam buka toko, hindari keramaian, serta lebih privacy. Ruangan inovasi juga terbuka lebar di internet. Kamu bisa menempatkan photo, berhubungan segera dengan pelanggan, bahkan juga mengadakan beragam promo menarik dapat Kamu kerjakan. 

Jalin hubungan dengan pelanggan. Pelihara pelanggan lama lebih gampang dibanding memperoleh pelanggan baru. Konon, cost yang diperlukan untuk menarik pelanggan baru sekitaran 6 kali lipat dari pada pelihara pelanggan lama. Jadi, buat database pelanggan, masukan data-data perlu bersama perkembangan yang sudah diraih, hubungi mereka dengan berkala, serta infokan pelanggan tentang promo product yang tengah jalan, dan sebagainya. Joe Girard, seseorang salesman terpenting didunia otomotif, menyebutkan kalau kunci suksesnya yaitu senantiasa pelihara hubungan yang baik dengan pelanggannya. 

Tetaplah fokus 
Kemampuan konsentrasi dapat dibuktikan bisa mengantarkan Apple menuju keberhasilan. Apple konsentrasi pada produknya serta mampu hasilkan miliaran dolar sampai saat ini. Keberhasilan Apple itu karna mereka konsentrasi dengan sumber daya mereka serta product yang lebih sedikit namun inovatif. Konsentrasi tidak bermakna Kamu jual lebih sedikit. Demikian sebaliknya, Kamu bisa tingkatkan produksi Kamu di lokasi spesifik. 

Saat ini, dengan ketatnya persaingan perebutan pasar sekarang ini, Kamu mesti bisa memenangi pasar dengan kiat marketing yang pas dan inspirasi yang inovatif.

Rabu, 06 September 2017

Tugas staff administrasi bank

Tugas staff administrasi bank

Tugas staff administrasi bank - Sekarang ini beberapa orang yang menginginkan bekerja jadi Staff Back Office, namun sayangnya tidak kebanyakan orang ketahui dengan terang apa sesungguhnya pekerjaan paling utama Staff Back Office serta kwalifikasi seperti apa yang diperlukan untuk tempati tempat Staff Back Office. Walau sebenarnya, Back Office adalah satu diantara sisi perlu dari satu perusahaan. Hal semacam ini karna tempat ini begitu strategis dalam menolong beberapa aktivitas satu perusahaan. Karenanya, pada tempat ini butuh tenaga kerja profesional dengan ketrampilan yang begitu baik di sebagian bagian. Dengan kata beda, tidak kebanyakan orang bisa tempati tempat ini. Karenanya, lihatlah kwalifikasi diri Kamu, apa telah sesuai sama penjelasan pekerjaan paling utama Staff Back Office di bawah ini. 

Pekerjaan Paling utama Staff Back Office 


Pekerjaan paling utama Staff Back Office yaitu untuk bertanggungjawab dalam mengurus laporan-laporan penjualan/pemasaran, keuangan maupun problem administrasi. Tetapi, melayani maupun menyikapi yang dirasakan customer dengan segera tidaklah pekerjaan seseorang Staff Back Office. Berikut sebagian pekerjaan dari seseorang Staff Back Office : 

Mengelola masalah utang piutang 
Memiliki tanggung jawab untuk lakukan penelusuran barang yang tidaklah terlalu laris untuk lalu ditukar dengan yang baru. 
Mempunyai tanggung jawab pada penyelenggaraan pemesanan barang pada supplier. 
Mempunyai tanggung jawab untuk lakukan penelusuran barang pada barang yang juga akan mendekati masa kadaluarsa. 
Mempunyai tanggung jawab untuk melakukan penelusuran stok barang yang telah nyaris habis. 
Diatas yaitu pekerjaan paling utama dari Staff Back Office. Karenanya tenaga kerja yang tempati tempat jadi Staff Back Office, mesti memiliki beberapa kekuatan berikut ini : 

Mesti memiliki kekuatan untuk menjalankan computer sekurang-kurangnya Ms. Office. Hal semacam ini harus karna pekerjaan seseorang Staff Back Office tidak jauh dari computer. 
Mesti memiliki kekuatan untuk berkomunikasi dengan baik, cermat serta jujur. Begitu, koordinasi antar Staff Back Office dapat jalan dengan baik serta pekerjaan juga jalan dengan lancar. 
Bukan sekedar beberapa kekuatan diatas, Staff Back Office juga mesti memiliki latar belakang pendidikan minimum Diploma. Namun memanglah, berkaitan dengan latar belakang pendidikan seseorang Staff Back Office tidak pasti, karna sesuai dengan kebijakan di tiap-tiap perusahaan. Namun biasanya, tempat Staff Back Office ini dihuni oleh mereka yang memiliki latar belakang pendidikan minimum Diploma. 

Diluar itu dalam sisi upah, Staff Back Office biasanya telah menjangkau UMR perbulannya. Namun pasti hal semacam ini juga sesuai dengan ketetapan yang berlaku di perusahaan berkaitan. Diluar itu, umumnya upah seseorang Staff Back Office juga ditetapkan dengan negosiasi yang dikerjakan sebelumnya menjabat jadi Staff Back Office. 

Dalam sisi tahap karier, Staff Back Office sesungguhnya memiliki masa depan karier yang cukup baik. Tetapi, hal semacam ini tidak dapat di pastikan karna mesti sesuai dengan keadaan satu perusahaan dan kebijakan dari perusahaan yang berkaitan. 

Tempat ini juga sesungguhnya begitu baik untuk jadi awal karier di satu perusahaan, karna penambahan karier tidak mesti sesuai sama tempat Kamu, terdapat beberapa aspek beda yang umumnya diperimbangkan, umpamanya saja kemampuan yang bagus dan kesetiaan pada perusahaan yang berkaitan. 

Tersebut sepintas tentang pekerjaan paling utama Staff Back Office. Apakah Kamu tertarik untuk tempati tempat ini? Atau kah kekuatan dan latar belakang pendidikan Kamu telah sesuai sama yang diperlukan untuk seseorang Staff Back Office? 

Mudah-mudahan penjelasan diatas dapat memberi input serta menaikkan pengetahuan untuk Kamu semuanya. Mudah-mudahan berguna.